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你想要個(gè)孩子？對(duì)不起，我只想周游世界 | 90后的獨(dú)白
即便是在2016年，如果一個(gè)女人說(shuō)她并不想要孩子，那么她仍多半會(huì)被視作一個(gè)另類，在“鐵律”一般的思想束縛下，人們大多依然對(duì)這種不肯履行“天職”的人帶有歧視。很少有“丁克”意愿的人能堅(jiān)持到底，因?yàn)楹苌儆腥四苷嬲龅讲辉谝鈩e人的眼光。純粹地思考自己人生的可能性，成了絕大多數(shù)人的奢侈品。這種精神奢侈品，注...
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如何管理80后和90后員工
親愛(ài)的安妮：我讀了你最近那篇寫(xiě)給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來(lái)說(shuō)，大概如飲甘泉。但我想問(wèn)的是，對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來(lái)說(shuō)，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過(guò)這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺(tái)是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會(huì)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí)，會(huì)有聲音發(fā)問(wèn)：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后90后愛(ài)讀紙質(zhì)書(shū)
近十年前，電子書(shū)閱讀器顛覆了人們讀書(shū)的方式，可如今平裝書(shū)和精裝書(shū)再次流行了起來(lái)。肯塔基州科爾賓的Books-A-Million書(shū)店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質(zhì)書(shū)，似乎成了時(shí)髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見(jiàn)證了年輕客戶的增加和書(shū)店實(shí)體書(shū)銷量的上漲。插圖小說(shuō)比如《饑餓游戲》（H...
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美國(guó)最富的80后、90后住幾環(huán)？均價(jià)多少？
“富有”和“千禧一代”這兩個(gè)詞并不經(jīng)常會(huì)用在一起。在22到34歲的美國(guó)年輕人中，自己購(gòu)房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購(gòu)房的千禧一代人，則更傾向于平均在房?jī)r(jià)更低且工作機(jī)會(huì)較多的城市定居。有些千禧一代人經(jīng)過(guò)奮斗，日子還是過(guò)得相當(dāng)不錯(cuò)的。房地產(chǎn)網(wǎng)站Zillow最近對(duì)年收入在35萬(wàn)美元以上的千禧一代人進(jìn)行了調(diào)...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
親愛(ài)的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見(jiàn)見(jiàn)可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō)，我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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為何這家公司最受80、90后的喜愛(ài)？
在今年《財(cái)富》雜志“最適宜千禧一代的工作場(chǎng)所”（Fortune Best Workplaces for Millennials）大公司類排行榜中，零售業(yè)巨頭塔吉特（Target）名列第10位。該排行榜基于卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work）的研究和員工調(diào)查。卓越職場(chǎng)研究所是全球職...
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如何留住80后、90后員工？
親愛(ài)的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴(yán)重，近13％受訪者完全由父母出資
90后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房貸的一代嗎？ 數(shù)據(jù)顯示，90后相繼進(jìn)入了婚育年齡后，對(duì)房子的認(rèn)知也發(fā)生變化，即使現(xiàn)在房?jī)r(jià)很高，他們依然堅(jiān)定結(jié)婚必須買房。調(diào)查中，近50%的90后認(rèn)為：結(jié)婚必須要買房，比90前群體高出近12%。而相比80后，90后買房更依賴父母。...
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